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福特北美总裁因“不当行为”离职 尚没有替代人

【TechWeb报道】2月22日消息,据国外媒体报道,福特北美总裁拉杰·奈尔(Raj Nair)在公司一项内部查询造访中被认定存在“欠妥行径”,违抗了员工行径准则,是以脱离了该公司。虽然福特公司并未具体描述,但该公司强调致力于掩护一个“安然和尊重的公司文化”。

Nair的离职“急速”生效,异常忽然,并且福特尚未有一个替代人选。

跟着各行业对性骚扰的零容忍,离职处置惩罚已经颇为普遍。虽然不能确定Nair的离职是出于这个缘故原由,但可以看出企业对性骚扰的零容忍政策越来越普遍——企业不盼望被视为容忍性骚扰,不管涉事员工所处的职位上下。

在福特的案例中,Nair此前曾在技巧决策中扮演了紧张的角色。他曾是福特的首席技巧官和举世产品开拓主管,之后在2017年6月出任总裁,并引导该品牌转向自动驾驶汽车、智妙手机信息娱乐和移动办事。

经历这次事故,福特在技巧方面的努力可能不会受到影响,但该品牌将不得不动手改良其企业文化,同时重组其治理团队。(编译/露天)

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